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干部作风大提升 | 全力打造年轻化、知识化、专业化干部人才队伍
发布时间:2020-12-06

  12月6日,公司在第三会议室举行2020新任干部见面会,总经理徐承飞、常务副总经理初忠智、副总经理夏丽君及人力资源管理部、职业学院部门干部,所有新任干部共同参会,总经理徐承飞做重要指示。

徐承飞总经理强调,企业的发展、行业地位的确立,人才是关键,科技转化为生产力的能力是关键,当下,公司正大力开展干部作风大提升活动,而打造一支年轻化、知识化、专业化的干部人才队伍,正是适应干部作风提升工作的迫切要求。为此,他对所有新任干部提出三点要求:

一是快速完成角色转变。从一名普通员工到一个团队的管理者,公司会提供更多、更好的发展平台,不会因为干部年轻而放松管理,年轻干部要快速完成角色转变,适应新的角色,胜任新的角色。

二是要有担当作为。要切实提高管理工作当中的情商,深入领会上级工作意图,做好平级工作沟通,紧密加强部门内部团结,充分证明“我能行”。

三是坚持业精于勤。学习永无止境,创新永无止境,年轻干部既要不断深耕自己的主业,保持业务领先,更要有持续接收新鲜事物,提升业务素质的能力。       

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